Jo, utöver att den typen av frågor (inkl. ditt kloka ovan Martin om ”thought leaders”) möjligen sätter välbehövlig fart på affärs- och relationsutvecklare på byråerna (där dessa finns…), så kan man ju även hoppas på en viss ”spilla-över-effekt” till respondenterna. De får på detta sätt i vart fall stoff till en tankeställare om varför de anlitar den byrå de gör; bygger det på rationella val på en konkurrensutsatt och transparent marknad, eller finns här månde drag av slentrian och flockbeteende? Vilket i sin tur skulle kunna ge en finfin bumerangeffekt tillbaka till byråerna.
↧